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1.人才理念:

新中天實施高效實用的人力資源發展戰略,堅持“不拘一格,人盡其才”的用人理念,以人為貴,視人才為公司最大的財富;同時加強高效高素質的人才梯隊建設,注重人力資源發展的長線投入,優化人才結構,人力資源管理實踐和制度建設相結合,提升公司人力資源管理能力,為公司業務的穩健發展提供持續穩定的人才保證。

2.培訓:

新中天擁有一支年輕、團結、和諧、高效、高素質的員工隊伍。為每一位員工打造專屬的雙向晉升通道,發揮能力的廣闊舞臺,展示才華的空間。新中天的每一位新人有專業的入職培訓,專業技能培訓,管理培訓,一對一事業導師和工作導師,讓每一位新人更好更快的融入到集體,提升工作技能。

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3.薪酬福利:

(1)新中天提供在同行業中具有競爭力的薪酬,通過有效的薪酬管理和績效管理保持對外、對內、對個人公平;

(2)新中天為員工繳納社會保險,包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等;

(3)新中天實行雙休止,每天工作七個小時,實行國家法定節假日制度;

(4)新中天每年定期組織員工參與各類活動,如聚餐、集體出游、各類興趣小組等;

(5)新中天為員工提供免費員工宿舍、免費早午餐及通訊補助等。

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